バウムクーヘン歯科クリニック 緑井院の求人（常勤）
2027年3月開院予定！オープニングスタッフ募集！“ゼロから創る面白さ”と“成長できる環境”の両方を叶えられる環境です！
- おすすめポイント
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- 新規開院だからこそ「ゼロから創る」経験ができる！新たな環境で一から積み上げたい、新規OPENに携わりたい、という方におすすめです。
- キャリアも働き方も、自分で選択OK！キャリアコース（分院長・開業志向）、ステップアップコース（臨床力を高めたい方）、ワークライフバランスコースの3つのキャリアパスを用意しています。
- 充実の教育体制！現在、「メディカルキャンパス（研修棟）」の新設を進めています！外部講師による実習研修、ユニットを使った実践トレーニング、症例検討、フィードバック体制等、患者様の目を気にせず学べる環境で、学んだ内容をすぐに診療で実践できます。“学ぶだけで終わらない環境”が当院の特徴です。
募集要項
勤務先情報
| 医院名 | バウムクーヘン歯科クリニック 緑井院 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員(常勤) |
| 勤務地 | 広島県広島市安佐南区緑井5丁目3551 |
| 最寄駅 | JR可部線 緑井駅 徒歩6分 JR可部線 七軒茶屋駅 徒歩6分 |
| 給与 |
月給: 700,000円 〜 1,200,000円 前職の給与を下回らないように配慮致します。 能力・経験に応じてスタート時の給与を優遇します。 |
| 昇給・賞与 |
昇給: あり 年1回 賞与: あり 年2回 |
| 試用期間 |
6ヶ月 試用期間中の給与:月給550,000円～ |
| 職種 | 歯科医師 |
| 仕事内容 | 歯科医師業務全般 一般歯科・小児歯科・矯正歯科・ 歯科口腔外科 インプラント・審美歯科・訪問診療、自費診療も多数あります。 不慣れな診療、難しい症例に対しては、まずは院長や副院長と一緒に診療に入っていただいて徐々に慣れて行ってもらう事も可能です。 ●矯正・インプラント・審美など自由診療がしっかり学べる 保険診療はもちろん、セラミックなどの自由診療だけでなく、マウスピース矯正・ワイヤー矯正・小児矯正・インプラント治療などもニーズが高く、当院で幅広く経験していただくことが出来ます。 |
| 勤務時間 | 8:30～18:30（休憩時間120分） |
| 休日休暇 | 日、祝 週休2日制（ 月9日休み） ※週休3日制も相談可能 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 |
| 加入保険 |
雇用保険 労災保険 |
| 待遇 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 交通費全額支給 車通勤OK 住宅手当（上限3万円） 産休育休（4名実績あり） 引越し代支給 面接交通費支給（遠方） オンライン又は電話面談可 DR専用の休憩室あり ホワイトニング無料 歯科医師器材個人購入補助制度 制服貸与 |
| 教育体制 | 研修制度あり 月1回、ミーティング時に外部講師を招いてのセミナー・実習を実施 資格取得支援 セミナー支援制度あり（年間最大上限100万円） ≪これまでのセミナー補助制度の利用実績≫ ・GPO小児矯正セミナー ・GPOレギュラーコース ・GPOアドバンスコース ・GPO限局矯正コース ・船越歯周病学研修会 ベーシックコース ・MID－Gレギュラーコース ・ストレートワイヤーエッジワイズシステム ・大阪口腔インプラント研究会研修セミナー ・福岡口腔インプラント研究会研修セミナー ・プレオルソアドバンスセミナー ・コンポジットレジン修復の発想転換 ・GPアカデミー若手歯科医師向け実習教育講座歯冠修復 ・歯内療法コース ・ストローマン、ノーベル他各社インプラントセミナー |
| 施設形態 | 歯科医院 |
|---|---|
| 勤務先名 | バウムクーヘン歯科クリニック 緑井院 |
| アクセス |
JR可部線 緑井駅 徒歩6分 JR可部線 七軒茶屋駅 徒歩6分 広島県広島市安佐南区緑井5丁目3551 |
| 休診日 | 日、祝 |
| 禁煙・喫煙 | 禁煙 |
選考プロセス
- スタッフからのコメント
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バウムクーヘン歯科クリニックは、1日150名以上が来院する、地域でも有数の規模と症例数を誇る歯科医院です。2027年3月には、安佐南区緑井エリアでの分院OPENが決定。今回は、その立ち上げメンバーとして臨床・自費・マネジメントまで幅広く経験できる歯科医師を募集します。 現在の見学はすべて本院にて実施しています。本院はユニット15台・スタッフ69名、1日平均150名以上が来院する診療体制を持つ医院です。分院は、この本院の診療・運営モデルをベースに立ち上げるため、見学を通して「分院での働き方・診療イメージ」を具体的に感じていただけます。まずは本院の雰囲気や診療レベルを見た上で、分院でのキャリアを一緒に考えていきましょう。 新規開院だからこそ、・フラットな人間関係からスタート・医院づくりに主体的に関われる・診療体制や運営に自分の意見を反映できるといった「ゼロから創る」経験ができます。一方で、母体はすでに69名規模まで成長した法人。教育体制・診療オペレーション・集患基盤が確立されており、ゼロからではなく、土台のある状態でスタートできます。すでに成功している医院の“再現性ある立ち上げ”に関われる点が、今回の分院の大きな特徴です。 ご応募お待ちしております！
