都立家政南口歯科の求人(常勤)

都立家政駅から徒歩1分!18時15分終業!年間休日124日◎充実の教育体制◎安心してステップアップできる環境を整えています!
- おすすめポイント
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- 教育体制充実!保険診療の基礎から自費・インプラント・矯正まで、5年間の育成ロードマップに沿って段階的にスキルを習得可能。院長がマンツーマンで丁寧に指導します。
- 18時15分終業!年間休日124日!しっかりリフレッシュをしながら、無理なく働ける環境です。
- 都立家政駅から徒歩1分とアクセス抜群!通勤も便利です!
募集要項
勤務先情報
| 医院名 | 都立家政南口歯科 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員(常勤) |
| 勤務地 | 東京都中野区若宮3丁目17−6 |
| 最寄駅 | 西武新宿線 都立家政駅 徒歩1分 |
| 給与 |
月給: 500,000円 〜 500,000円 月給500,000円~ ※第二新卒の方を対象としているため、経験による給与差は設けていません 給与内訳 基本給 282,430円 資格手当 150,000円 固定残業代 67,570円(20.1時間分含む) ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給 ※超過分は別途支給 |
| 昇給・賞与 |
昇給: あり 年1回(実績:年5万円/最大60万円まで) 賞与: あり 年2回(6月・12月) 個人売上に応じたインセンティブあり (給与の5倍以上の売上に対して20%還元) |
| 試用期間 |
3ヶ月 試用期間中の給与:同額 |
| 職種 | 歯科医師 |
| 仕事内容 | 歯科医師業務 保険診療を中心に、自費診療・インプラント・矯正・補綴など幅広い診療に携わっていただきます。 当院では、難症例ばかりを追うのではなく、基本に忠実な診療と、患者さん一人ひとりに寄り添った治療を大切にしています。 「数をこなす」のではなく、「なぜその診断なのか」「どう説明するか」を重視した診療スタイルです。 |
| 勤務時間 |
平日 8:45~18:15(休憩90分) 土、日 8:45~17:45(休憩60分) ・1日8時間勤務 (診療7時間30分+準備・片付け 各15分) |
| 休日休暇 | 祝 週休2日制 ※土日両方勤務できる方は給与優遇あり 年間休日124日 夏季休暇(5日) 冬季休暇(7日) GW休暇あり 有給消化率ほぼ100% 長期休暇取得可能 産休・育休取得実績あり (現在3名取得中/復帰実績あり) 病気休職制度あり (診断書提出で最大3ヶ月まで可能) 慶弔休暇あり |
| 加入保険 |
厚生年金完備 雇用保険 労災保険 |
| 待遇 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 健康診断(年1回) インフルエンザ予防接種(希望者) 交通費全額支給 社食あり(100~200円) ウォーターサーバーあり 制服・靴 無償貸与 個人用ロッカー(鍵付き)あり 物販(歯ブラシ・ケア用品など)原価で購入可能 自由診療(ホワイトニング等)割引あり 長期勤続表彰あり 院内禁煙 ※一人暮らしの方や新生活をスタートする方も安心して働ける環境です |
| 教育体制 | セミナー参加費補助あり 資格取得支援制度あり 診療時間内に講習・研修を実施(接遇・臨床・能力開発) ※勤務時間外の強制的な勉強会はありません ●経験が浅い先生も安心の教育体制 入職後は新入社員研修からスタートし、アシスト・座学・模型実習を経て、段階的に患者配当へ進みます。 患者配当の開始は、能力とやる気に応じて入社後すぐ~3か月後を想定しています。 ・最初の1年半で保険診療を習得 ・並行して自費診療を段階的にスタート ・インプラントは院長のもとでアシストから習得 ・矯正は外部研修で基礎から学べる環境あり ・5年で一人前を目指す育成ロードマップあり マニュアルやオンライン動画教材も整備しており、「見て覚える」ではなく、仕組みとして学べる教育体制です。 経験が浅い方や第二新卒の方でも、安心してステップアップできる環境を整えています。 前職で十分に教えてもらえなかった方も、安心して学び直せる環境です。 |
| 施設形態 | 歯科医院 |
|---|---|
| 勤務先名 | 都立家政南口歯科 |
| 診療内容 |
一般歯科 小児歯科 審美歯科 訪問歯科 矯正歯科 |
| アクセス |
西武新宿線 都立家政駅 徒歩1分 東京都中野区若宮3丁目17−6 |
| 営業時間 |
月、火、水、木、金 9:00~13:00/14:30~18:00 土、日 9:00~13:00/14:00~17:30 |
| 休診日 | 祝 |
| 施設情報 | CT、マイクロスコープ、iTero、EMSエアフローなど導入。 |
| 禁煙・喫煙 | 禁煙 |
選考プロセス
- スタッフからのコメント
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都立家政南口歯科では、ただいま歯科医師を募集しております。 入職後は新入社員研修からスタートし、アシスト・座学・模型実習を経て、段階的に患者配当へ進みます。患者配当の開始は、能力とやる気に応じて入社後すぐ~3か月後を想定しています。マニュアルやオンライン動画教材も整備しており、「見て覚える」ではなく、仕組みとして学べる教育体制です。安心してステップアップできる環境を整えていますので、経験が浅い方や第二新卒の方もご安心ください。 週休2日制で、18時15分終業、年間休日は124日もあるのでしっかりリフレッシュをしながら、無理なく働ける環境です。 ご応募お待ちしております!
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